Тесты при приеме на работу госслужащего

Тесты при приеме на работу госслужащего

1. Аттестация государственного служащего проводится один раз в:
2-4 года

2. Аттестация государственного служащего проводится при:
решении вопроса о присвоении ему квалификационного разряда

3. Базовой основой правового регулирования государственной службы в РФ, помимо Конституции РФ, является:
Федеральный закон

4. В случае достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности (60 лет), по инициативе руководителя государственного органа он может быть:
уволен

5. В соответствии с принципом разделения властей по горизонтали среди государственных служащих выделяют:
служащих законодательных, исполнительных и судебных органов государственной власти

6. В соответствии с принципом федерализма среди государственных служащих выделяют:
федеральных служащих и служащих субъектов федерации

7. Видами конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы являются:
конкурс документов и конкурс-испытание

8. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к государственным служащим, установлены:
Федеральным Законом “Об основах государственной службы Российской Федерации”

9. Выборное либо, работающее по трудовому договору и выполняющее в органах местного самоуправления организационно-распорядительные функции, — это:
должностное лицо местного самоуправления

10. Государственная служба как целостная система правовых норм относится в основном к отрасли
административного права

11. Государственная служба РФ — это профессиональная деятельность .
федеральных государственных служащих и государственных служащих субъектов РФ

12. Государственная служба субъектов РФ регулируется:
Законами субъектов РФ

13. Государственные предприятия и учреждения по своей подчиненности делятся на:
федеральные и субъектов РФ

14. Государственные служащие предоставляют в налоговые органы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности
при поступлении на государственную службу и ежегодно

15. Государственные служащие, наделенные правом совершать в пределах своей компетенции юридически значимые действия властного характера, то есть действия, влекущие правовые последствия — это:
должностные лица

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Тесты для самопроверки

Минтрудом России разработана версия комплекса тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям, которым должны соответствовать претенденты вне зависимости от должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют, и областей профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, включающая 700 тестовых вопросов:

— на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка (210 тестовых вопросов);

— на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации (118 тестовых вопросов);

— на знание законодательства о гражданской службе (192 тестовых вопросов);

— на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (73 тестовых вопросов);

— на знания в области информационно-коммуникационных технологий (107 тестовых вопросов).

Указанная версия комплекса тестовых вопросов размещена в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»

Тестирование по данным тестовым вопросам сможет пройти в целях самопроверки любой желающий поступить на гражданскую службу.

Пробная версия Комплекса тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям)

Время на выполнение: 00:15:00

Данный тест направлен на ознакомление с версией 5 Комплекса тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям), основной целью которого является выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее – гражданская служба) и замещения любой должности гражданской службы.

В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:

  • знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
  • знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
  • знание законодательства о государственной и гражданской службе;
  • знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом.

  • Время прохождения теста (15 вопросов) ограничено 15 минутами.
  • Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
  • Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы;
  • По окончанию прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы.

Планирование найма и организация отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы

В целях методического обеспечения планирования найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) и реализации подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», предусматривающего внедрение новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы, Минтрудом России подготовлен Методический инструментарий по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (Версия 3.1) (далее – Методический инструментарий).

Методический инструментарий предназначен для использования руководителями и специалистами структурного подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее – кадровая служба государственного органа) при организации и осуществлении предусмотренных законодательством процедур (конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, конкурс на включение в кадровый резерв и т.п.).

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации подготовлен обновленный Комплекс тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям) (Версия 5.0) (далее – Комплекс тестовых вопросов).

Читайте так же:  Как получить вид на жительство в турции

Обновленный Комплекс тестовых вопросов включает 596 тестовых вопросов:

  • на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации (118 тестовых вопросов);
  • на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка (124 тестовых вопросов);
  • на знание законодательства о государственной и государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) (160 тестовых вопросов);
  • на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (82 тестовых вопросов);
  • на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (167 тестовых вопросов).

Минтруд России в период с 1 марта по 1 июня 2019 г. проводит пилотный проект по апробации Комплекса тестовых вопросов в заинтересованных государственных органах.

Государственным органам, желающим принять участие в пилотном проекте, необходимо представить в Минтруд России до 26 февраля 2019 г. официальное письмо-запрос на предоставление Комплекса тестовых вопросов для его апробации.

Применение кадровыми службами государственных органов указанных методических материалов позволит организовать эффективную работу по планированию найма и отбору кадров на гражданскую службу, обеспечив формирование профессионального кадрового состава на гражданской службе, включающего перспективных и высококвалифицированных специалистов, обладающих требуемыми для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей образованием, стажем (опытом) работы, знаниями, навыками, умениями, а также профессиональными и личностными качествами.

Методический инструментарий по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (Версия 3.1)

Типовой тест на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Бланк для ответов к типовому тесту на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Правильные ответы к типовому тесту на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Инструкция по проведению в государственном органе тестирования в целях определения соответствия гражданина Российской Федерации базовым квалификационным требованиям

Психологический тест для госслужащего

Далее сформулирован ряд утверждений, раскрывающих Вашу человеческую сущность, стиль общения с людьми, состояние душевного и личного здоровья.
Определите свое отношение к этим утверждениям, выбрав один из следующих вариантов ответов:
— Безусловно.
— Скорее безусловно, чем небезусловно.
— Безусловно, что небезусловно.
— Небезусловно, безусловно.
— Скорее да.
— Скорее нет.
— Лучше удавиться, чем согласиться.
! Не пытайтесь «угадать» правильный вариант ответа. Расслабьтесь и прислушайтесь к своему внутреннему голосу.

Примечание составителя:
Лица, положительно ответившие на все вопросы, рекомендуются к назначению на руководящие должности. Иные лица подлежат немедленному аресту в лаборатории.

Тест с ответами: «Государственная служба»

1. Какой нормативно-правовой акт учреждает должность гражданской службы?
А) Устав субъекта РФ
Б) Конституця РФ
В) Федеральный конституционный закон
Г) Закон субъекта РФ+

2. Выберите то, что относится к запретам, связанным с гражданской службой:
A) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией+
Б) осуществлять предпринимательскую деятельность+
B) получать вознаграждения от физических и юридических лиц+
Г) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора+
Д)нет правильного варианта ответа

3. Определите обязанности в соответствии с требованиями к служебному поведению гражданского служащего:
A) исполнять должностные обязанности добросовестно+
Б) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности+
B) оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям
Г) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ+

4. Определите то, что входит в число квалификационных требований к категории «специалисты»:
А) Наличие курсов повышенной квалификации
Б) Наличие среднего профессионального образования
В) Наличие высшего профессионального образования+
Г) Верного ответа нет

5. Когда проходит представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
A) при поступлении на гражданскую службу
Б) ежегодно+
B) при прекращении службы
Г) по требованию представителя нанимателя

6. При каком условии прохождения, какого конкурса происходит поступление на гражданскую службу?
A) при замещении должности гражданского служащего+
Б) при замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники
B) при замещении должности гражданского служащего категории руководитель
Г) при замещении должности гражданского служащего категории специалисты+

7. Направленность обязанностей служебных обязанностей помощников (советников):
А) Непосредственно обеспечивать исполнение полномочий лиц, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»
Б) Непосредственно обеспечивать исполнение полномочий лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ
В) Верны ответы 1 и 2+
Г) Верного ответа нет

8. Что включено в служебный контракт:
A) права и обязанности сторон+
Б) ФИО гражданина+
B) наименование государственного органа+
Г) должностной регламент+
Д) нет верного ответа

9. В случае чего при поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание ?
А) предусмотренном служебным контрактом+
Б) назначения на должность в порядке перевода
В) при замещении должности категорий руководители и помощники
Г) подозрения на некомпетентность ВУЗа

10. Выберите основание для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или стажировку:
А) Личное желание
Б) Результаты квалификационного экзамена
В) Включение в кадровый резерв на конкурсной основе+
Г) Приказ представителя нанимателя

11. По какой причине может прекратить свое действие служебный контракт?
A) истечение срока действия срочного контракта+
Б) смена состава Правительства
B) смена Президента
Г) отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности+

12. В каком случае контракт может быть расторгнут по инициативе нанимателя?
A) несоответствия замещаемой должности+
Б) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением+
B) недостаточной квалификации по результатам аттестации+
Г) нарушений требований охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий+
Д)нет правильного ответа

13. Внимательно прочитайте варианты ответов и определите из каких составляющих складывается денежное содержание гражданского служащего:
1) месячного оклада
2) оклада за классный чин
3) ежегодные выплат
4) ежемесячного денежного поощрения
А) 1,2, 4 +
Б) 1,3,4
B) 2,3,4
Г) 1,2,3

Читайте так же:  Развод в одностороннем порядке с детьми

14.Что предусмотрено в социальных гарантиях служащим?
A) равные условия оплаты труда+
Б) право на получение в полном объеме денежного содержания+
B) возмещение расходов, связанных с переездом служащего и членов его семьи в другую местность+
Г) защита служащего и членов его семьи во время отдыха

15. Замещение какой должности не входит в стаж службы?
A) должностей гражданской, воинской и правоохранительной службы
Б) государственных должностей
B) должностей народных судебных заседателей+
Г) выборных должностей в органах местного самоуправления

16. Порядок ведения личного дела гражданского служащего устанавливает:
А) Правительство РФ
Б) Президент РФ+
В) Госорган субъекта РФ
Г) Представитель нанимателя

Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР

Телефон доверия +7 (499) 231-53-50

Карта территориальных органов Ространснадзора

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

ТЕСТ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

Название набора данных Формат

Дата последнего изменения 21 февраля 2019 06:52

Ространснадзор
на портале
государственных услуг

Личный кабинет
проверяемого лица

Федеральный портал
госслужбы и управленческих кадров

Ространснадзор
на портале закупок

Электронная форма
приема обращений

Онлайн-калькулятор
категории риска деятельности

Министерство транспорта Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Тесты при приеме на работу госслужащего

Тесты по теме: «Коррупция», для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу.

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Какими законодательными и нормативными актами может регулироваться порядок противодействия коррупции в РФ в отношении государственных служащих:

— только нормами ФЗ №273 «О противодействии коррупции»;

— только нормами ФЗ №273 «О противодействии коррупции» и ФЗ №79 «О государственной гражданской службе»

+ всеми перечисленными нормами: ФЗ №273 «О противодействии коррупции» и ФЗ №79 «О государственной гражданской службе», актами субъектов РФ.

2. В каких случаях государственный служащий имеет право участвовать в управлении некоммерческой организации:

— при избрании единоличным исполнительным органом;

+ в качестве представителя учредителя, коим выступает субъект Российской Федерации, имеющий долю в уставном капитале

— при вхождении в коллегиальный орган управлении.

3. В каких случаях государственный служащий имеет право принять подарок в ходе выполнения своих должностных обязанностей:

— если стоимость подарка не превышает 3 тысяч рублей;

— если подарок выражается в оказании услуг, оплате транспортных расходов, к примеру;

+ если подарок вручен на официальном мероприятии.

4. Имеет ли право государственный служащий принимать почетные звания от иностранных государств или международный организаций:

— Нет, не имеет права;

+ Имеет право только с разрешения представителя нанимателя

тест 5. Имеет ли право государственный служащий заниматься оплачиваемой деятельности помимо государственной службы:

+ Да, имеет право с разрешения представителя нанимателя.

6. Может ли государственный служащий открыть счет на члена семьи в банке за пределами Российской Федерации:

— Нет, не может ни при каких обстоятельствах;

— Да может, но тайно;

+ Да, может, если жена проживает за границей, а служащий представляет интересы государства.

7. Имеет ли право государственный служащий после увольнения заниматься трудовой деятельность в организациях, которые курировались им в ходе выполнения должностных обязанностей:

— Нет, не имеет права, ни при каких обстоятельствах;

+ Имеет, только с согласия специальной комиссии;

— Имеет, если среднемесячная заработная плата не превышает 100 тысяч рублей.

8. В каких случаях государственный служащий может быть исключен из реестра, уволенных лиц:

— по истечении 3-х лет;

+ при отмене акта, на основании которого данные гражданина были включены в реестр;

-по окончания срока, который предусмотрен для разглашенных данных в качестве государственной тайны.

9. Могут ли родственники жены госслужащего работать с зятем в одном учреждении, относящимся к государственному органу:

— Нет, не могут ни при каких обстоятельствах;

— Да, могут, так как они родственники по свойству и не являются близкими;

+ Да, могут, если не являются подчиненными либо же подконтрольными друг другу;

тест_10. Имеет ли права государственный служащий публично высказываться, в том числе в СМИ и давать оценки либо высказывать свои суждения:

— Нет, не имеет права;

+ Да, имеет право, если это входит в его должностные обязанности.

11. Имеет ли право государственный служащий быть совместителем в ином учреждении?

— Нет, не имеет права;

+ Имеет право только с разрешения представителя нанимателя.

12. Обязан ли государственный служащий представлять отчет о своих расходах:

+ Обязан, но только если замешает должности, согласно утвержденному нормами закона перечнем.

13. Что такое конфликт интересов для государственного служащего:

— конфликтная ситуация с коллегой по работе;

+ личная заинтересованность при разрешении вопроса, входящего в круг должностных обязанностей;

— соподчиненность с родственниками.

14. Утрата доверия государственного лица за совершенные коррупционные действия возможна только:

— за получение взятки в крупных размерах;

— наличие личной заинтересованности;

+ во всех случаях предусмотренных ФЗ №273 без учета размера причиненного ущерба.

15. Примером коррупционных действий можно назвать:

— преподавательскую деятельность за вознаграждение в качестве совместителя;

— получение любого подарка;

Видео (кликните для воспроизведения).

+ использование служебного положения для получения выгоды в отношении родственников.

Читайте так же:  Как обжаловать постановление о возбуждении исполнительного производства срок обжалования

16. Комиссия по соблюдения требований к служебному поведению государственного служащего обязана рассмотреть:

— все обращения, содержащие сведения о совершении коррупционных действий государственным служащим предоставленных в любой форме даже анонимные;

— все обращения, содержащие сведения о допущенных правонарушениях, включая уголовные и административные, совершенные государственными служащими;

+ обращения, содержащие сведения о совершении коррупционных действий государственным служащим.

17. Обязан ли государственный служащий лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению:

+ Может отказаться, при определенных обстоятельствах

18. Решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению принимается:

— единолично председателем комиссии.

19. К запретам, предусмотренным нормами ФЗ №79, относятся:

+ совместная работа близких родственников;

— участие в управлении некоммерческой организацией.

тест-20. Государственный служащий обязан уведомить представителя нанимателя:

+ обо всех случаях совершенных коррупционных действий;

— только о склонении к коррупционным действиям лично государственного служащего;

— о коррупционных действиях, сведения о которых были получены в ходе исполнения должностных обязанностей.

21. К взысканиям, которые предусмотрены за совершение коррупционных действий, независимо от их тяжести относятся:

+ дисциплинарные взыскания в виде выговора, строго выговора либо же увольнения;

— понижение в должности либо же снижении чина, классности;

— отмене выплаты премии.

22. Государственный служащий обязан предоставлять сведения о доходах следующих членов семьи:

— всех близких родственников, включая родителей, а также сестер и братьев;

— на всех родственников и по свойству, в том числе тещу, тестя;

+ на супругу и детей.

23. Государственному служащему не запрещено:

— занимать оплачиваемую должность в Профсоюзной организации при государственном аппарате;

— быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе;

+ быть членом ревизионной комиссии в организации, при условии, что часть уставного капитала принадлежит РФ.

24. Государственный служащий, признанный виновным в совершении коррупционных действий не может занимать государственные должности впоследствии:

— только по решению суда;

— на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению;

+ после включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

25. При трудоустройстве на новую должность после увольнения с государственной службы гражданин обязан уведомить:

— представителя нанимателя о намерении заключить трудовой договор;

— комиссию по соблюдению требований к служебному поведению;

+ подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Тесты при приеме на работу госслужащего

Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Предметом науки государственной гражданской службы является:

+ административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления;

— совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти;

— государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития.

2. Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы?

+ Вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы;

— Разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение;

— Специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота.

3. Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы?

+ Ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью;

— Правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали;

— Ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других.

4. Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает?

— Гражданской службы субъектов РФ.

5. Какой из принципов гражданской службы предполагает законодательное закрепление единообразного подхода к ее организации?

+ Единство правовых и организационных основ;

— Сотрудничество с гражданами и общественными объединениями;

— Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

6. На какие категории классифицируются должности гражданской службы?

+ Руководители, помощники, специалисты и обеспечивающие специалисты;

— Руководители, заместители, старшие специалисты и младшие специалисты;

— Высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

7. Присвоение классного чина – действительный государственный советник РФ 3-го класса осуществляет:

8. Какое образование является достаточным для замещения категории «обеспечивающий специалист» младшей группы должностей гражданской службы?

— Высшее не ниже специалитета или магистратуры.

9. Если гражданский служащий выполняет неправомерное поручение своего руководителя, то:

+ несет ответственность наравне с ним;

— ответственности не несет;

— несет ответственность один.

тест 10. Какой орган выполняет функции по контролю за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и разрешению конфликта интересов?

11. Что из указанного не влечет увольнение гражданского служащего?

+ Неумышленное предоставление неполных сведений об имущественных обязательствах своего супруга (супруги);

— Заведомо ложные сведения об имуществе гражданского служащего, принадлежащем ему на праве собственности;

— Непредставление данных о доходах, полученных несовершеннолетними детьми гражданского служащего.

12. Договор о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности, который заключают представитель нанимателя и лицо, которое планирует проходить службу, называется:

— Срочным трудовым договором;

13. Что из указанного не входит в перечень существенных условий служебного контракта?

+ показатели эффективности работы госслужащего и связанные с ними условия оплаты труда;

— правовой статус представителя нанимателя;

— вопросы социального страхования, касающиеся профессиональной деятельности госслужащего.

14. Возрастной предел нахождения на гражданской службе составляет:

15. На какой срок гражданскому служащему может быть установлено испытание, которые определяет степень его соответствия замещаемой должности?

+ От 1 месяца до 1 года;

— От 2 до 6 месяцев;

— От 3 до 9 месяцев.

Читайте так же:  Можно ли увеличить санузел за счет кухни

16. Если гражданский служащий решил расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом представителя нанимателя:

+ письменно за две недели;

— в любой форме не менее чем за семь дней;

— письменно за 10 дней.

17. Что из указанного является грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей?

— неисполнение должностных обязанностей.

18. Проведение аттестации гражданских служащих возложено на:

19. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже гражданской службы 14 лет составляет:

+ 7 календарных дней;

— 10 рабочих дней;

тест-20. Подробные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего содержатся в:

21. К дополнительным выплатам денежного содержания гражданского служащего не относится:

+ оклад за классный чин;

— ежемесячное денежное поощрение;

— премия за выполнение особо важного задания.

22. Дисциплинарное взыскание применяется к гражданскому служащему не позднее ___ месяца (ев) со дня его обнаружения:

23. Какие взыскания предусмотрены в гражданской службе за несоблюдение запретов и требований в сфере противодействия коррупции?

+ Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Общественное порицание, устное замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Устное замечание, выговор, штраф, предупреждение о неполном должностном соответствии.

24. Разногласие, возникшее между гражданским служащим и представителем нанимателя по вопросам применения норм закона или служебного контракта, которое направлено в соответствующую комиссию, называется:

+ индивидуальным служебным спором;

25. Какой орган не уполномочен рассматривать индивидуальные служебные споры?

— Комиссия государственного органа по служебным спорам.

26. По способу замещения должностей гражданские служащие делятся на:

+ избранных по конкурсу и назначаемых без проведения конкурса;

— руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов;

— замещающих должности в представительных, исполнительных или судебных органах власти.

27. Гражданский служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:

+ в суде или в комиссии по служебным спорам;

Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (Версия №4)

Время на выполнение: 00:40:00

Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее – гражданская служба) и замещения любой должности гражданской службы.

В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:

  • знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
  • знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
  • знание законодательства о гражданской службе;
  • знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом.

  • Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.
  • Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
  • Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.

Тесты для госслужащих РФ

Все ответы — поступление 2019

Новый комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям при поступлении на гражданскую государственную службу российской федерации (Версия № 4)

Перечень тестовых вопросов разработан для определения соответствия претендентов на должности госслужбы базовым квалификационным требованиям. В соответствии с инструкцией по проведению тестирования, с данного комплекса вопросов формируются тесты во всех органах государственной службы вне зависимости от должности и области профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Комплекс состоит из 700 тестовых вопросов:

на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка (210 тестовых вопросов);

на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации (118 тестовых вопросов);

на знание законодательства о гражданской службе (192 тестовых вопросов);

на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (73 тестовых вопросов);

на знания в области информационно-коммуникационных технологий (107 тестовых вопросов).

Внимание! В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов, поэтому для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный на нашем сайте!

Ответы на полный комплекс тестовых вопросов!

Тестовые вопросы для поступления в Следственный комитет Российской Федерации

П римеры тестов на соответствие кандидатов базовым квалификационным требованиям (входного контроля) с остоят из следующих групп вопросов:

1. Уголовный и уголовно-процессуальный кодексы.

2. Основы законодательства о федеральной государственной службе
в системе Следственного комитета Российской Федерации.

3. Конституция Российской Федерации.

4. Основы законодательства о противодействии коррупции
на государственной службе .

5. Русский язык.

6. Основы делопроизводства и документооборота.

7. Информационно-коммуникационные технологии.

Тестирование для сотрудников полиции и лиц поступающих на службу в МВД РФ на знание ФЗ от 07.02.11г. № 3 «О полиции»

Данные тесты предназначены для прохождения очередной и внеочередной аттестации, сдаче итоговых экзаменов по окончании учебного года сотрудников полиции по разделу «Правовая подготовка», а также могут быть полезны кандидатам при поступлении на службу в полицию. Полный комплекс тестов состоит из 20 билетов по 10 вопросов, ответы на которые Вы можете приобрести на нашем сайте.

Для проверки своих знаний, а также для уверенности в своей теоретической (правовой) подготовке предлагаем пройти онлайн-тестирование по нескольким экзаменационным билетам!

Тесты для аттестации по правовой подготовке военнослужащих Федеральной службы войск национальной гваридии РФ

Тестовые вопросы предназначены для проверки уровня знаний по правовой подготовке военнослужащих Росгвардии после прохождения стажировки, а также при ежегодной итоговой оценки знаний. Полный перечень вопросов состоит из пяти вариантов тестов по двадцать вопросов, ответы на которые Вы можете приобрести на нашем сайте.

ТЕСТ по ПРАВОВОЙ ПОДГОТОВКЕ

  1. О причинении гражданину ранений в результате применения военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники в возможно короткий срок, но не более 24 часов уведомляют:
Читайте так же:  Можно ли погасить соду яблочным уксусом

Онлайн-тестирование на знание государственного (русского) языка для государственных служащих

Содержание базовых квалификационных требований предъявляемых при поступлении на государственную службу

Государственный гражданский служащий должен показать:

— правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

— умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

— умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

— владение и свободное использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

— умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

Навигация (только номера заданий)

0 из 20 заданий окончено

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20

Информация

Данное онлайн-тестирование частично сформировано из 3-ей и 4-ой версий комплекса тестовых вопросов для определения соответствия уровня базовых квалификационных требований предъявляемых при поступлении на гражданскую государственную службу РФ. В данном онлайн тесте будет предложено 20 вопросов, при каждом прохождении теста вопросы будут меняться, в каждом из заданных вопросов теста правильным может быть один либо несколько вариантов ответов. После прохождения теста будет возможность просмотра правильных ответов.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Правильных ответов: 0 из 20

Вы набрали 0 из 0 баллов ( 0 )

  1. Начальный уровень 0%

Поздравляем! У Вас высокий уровень знания русского языка! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

Поздравляем! Ваш уровень знания русского языка выше среднего! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

Поздравляем! У Вас средний уровень знания русского! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

К сожалению у Вас низкий уровень знаний русского языка! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  1. С ответом
  2. С отметкой о просмотре

Онлайн-тестирование для определения уровня знаний в области госсзакупок

Данное тестирование основано на нормах Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с учетом всех изменений и актуально в 2018 году. Будет полезно как для заказчиков, так и для участников закупок.

Навигация (только номера заданий)

0 из 10 заданий окончено

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

Информация

В данном онлайн тесте будет предложено 10 вопросов, при каждом прохождении теста вопросы будут меняться, в каждом из заданных вопросов теста правильным является только один из вариантов ответов. После прохождения теста будет возможность просмотра правильных ответов.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Правильных ответов: 0 из 10

Вы набрали 0 из 0 баллов ( 0 )

  1. Начальный уровень 0%
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  1. С ответом
  2. С отметкой о просмотре

Возраст выхода на пенсию госслужащих в 2018 году увеличился еще на 6 месяцев

С января 2017 действуют новые правила выхода на пенсию для государственных гражданских и муниципальных служащих. Требуемый возраст для назначения страховой пенсии по старости для них ежегодно увеличивается на 6 месяцев, пока к 2027 году не достигнет 65 лет для мужчин и к 2032 году 63 лет для женщин. В 2018 году возраст выхода на пенсию для госслужащих составляет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин.

Изменения коснулись только лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, должности муниципальной службы, то есть чиновников всех уровней.

Обращаем внимание, что повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости действует только на период замещения указанных должностей. После увольнения с госслужбы при условии достижения общеустановленного пенсионного возраста можно обращаться за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочной, например, как одному из родителей или опекунов инвалидов с детства).

Если гражданин устраивается на гражданскую службу после назначения пенсии, то выплата пенсии не прекращается.

Видео (кликните для воспроизведения).

Одновременно с увеличением пенсионного возраста с 1 января 2017 года увеличился стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет госслужащим. Стаж госслужбы увеличивается, начиная с 01.01.2017 ежегодно на 6 месяцев, пока в 2026 году не составит 20 лет. Таким образом, стаж госслужбы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, составит: в 2018 году – 16 лет, в 2019 – 16 лет 6 мес., и т.д.

Тесты при приеме на работу госслужащего
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here